危機管理会社の新入社員・若手社員研修

「人財ロス」低減策としての
  「危機管理会社の新入社員・若手社員研修」のご案内

サービス概要

「HR(ヒューマンリソース)リスクマネジメント」の観点から、研修を「人財ロス」の低減策として考えています。

特長
【Point 1】

「はじめの一歩」のつまずきを防止する、「リスクマネジメント」の視点

新入社員の成長には、上司や先輩社員の「育てたい」という思いが必要です。もし「はじめの一歩」でつまずくと、新入社員は「育成を放棄されるリスク」にさらされ、「成長する機会」のロスにつながります。
「はじめの一歩」を円滑に踏み出すには、新入社員自身が早期に「社会人としての基本となるリスクマネジメント力」を身に付けることが役立ちます。

新入社員自身にも「育成を放棄されるリスク」があることを認識させ、社会人に求められる常識や、業務の習得に必要な視点・モチベーション、仕事場におけるコミュニケーションスキル等を「リスクマネジメント」の観点から学び、企業と新入社員本人の双方からのアプローチで、早期離職や問題社員化等の「人財ロス」低減を目指します。


【Point 2】

危機管理会社ならではのメニュー

数々のリスク対応で培った、危機管理会社ならではのオリジナルメニューで、他社ではできない領域の研修が可能です。理論と実践が結びついた早期の危機管理教育が、「人財」を育てます。


【Point 3】

「イージーオーダー」スタイルにより、手軽にカスタマイズ研修が実現

添付のメニューから、業界や職種に合わせ、自社のニーズで組み合わせが可能。手軽にオリジナル研修が実現できます。従来の研修では不足していた項目をプラスしたり、配属後に明らかになった課題にアプローチしたり、使い方は貴社次第です。

基本料金

基本料金 : 200,000円(税抜)/2時間

 ※10のジャンル29のテーマから、組み合わせてお選びいただきます。

 ※2時間以上での組み合わせを基本としますが、時間と内容はご希望に応じて調整いたしますので、

  まずはご相談ください。


メニューの追加 : 50,000円(税抜)/0.5時間

 ※原則として1日で実施する場合の料金です。

  複数日に渡る場合は、2日目以降の日について、別途、講師派遣料として、

  1日あたり50,000円を申し受けます。

  ※遠距離交通費・宿泊費が必要な場合は、別途ご負担をお願いいたします。


10のジャンルと29のタイトル

                                                                                                                                                                                                                                                                                       
    

ジャンル

   
    

タイトル

   
基本社会人の基本(a)
社会人の基本(b)
コンプライアンスコンプライアンス入門
職場トラブルの解決法
リスクマネジメントリスクマネジメント入門
あなたに忍び寄る「反社会的勢力」
リスクセンスを磨こう
身の回りの法令違反
これって大丈夫?
企業不祥事の事例研究
防犯・防災あなたの身を守るために(実技)
クライシス遭遇時の対処法
防災のための、身近な「備え」
情報管理情報管理の基本
知的財産権・著作権の基本
SNS利用上の注意
情報リテラシーインターネット利用上の注意
情報の信憑性
情報との付き合い方
コミュニケーション多様な個性を「認め」て「活かす」ために
(ワーク付)仕事の目的を考える
(ワーク付)コミュニケ―ションに活かす、「聴く技術」
(ワーク付)電話対応の基本
電子メールによるコミュニケーション
クレーム対応
職場における「人付き合い」を考える
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キャリア(ワーク付)自分の「キャリア」を開発する
経営ビジネスパーソンに必要なB/S、P/Lの読み方

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