【7/ 4 広島開催】企業危機管理オープンセミナー

開催情報

タイトル

企業危機管理オープンセミナーセミナー
  採らない!生まない「問題社員」対策!
  ~なぜあの人が問題社員に?対策の鍵は現場の管理職にあり!~


広島開催

◆開催日時: 7月4日(水)  15:00~17:00(受付は14:30より)

◆会  場: 合人社ウェンディひと・まちプラザ 北棟5階 研修室A

      (広島市中区袋町6番36号)【地図】


WEBでのお申し込みはこちら FAXでのお申込み(開催案内のチラシ)はこちら



受講料

無料


セミナー概要

期待して入社させた人が、気付けば「問題社員」と呼ばれていたという経験はありませんか? 
はじめから「問題社員」とわかっていれば、採用しないはず。
ミスマッチや期待はずれを避けるための工夫が、採用担当者に求められています。
しかし「問題社員」の多くは、職場内で「生み出されている」ものでもあります。
これ以上「問題社員」に振り回されないためには、「採らない」→「生まない」→拡げない・増やさない」→「(退社時に)もめない」と、入口から中間管理、出口までの一貫した対策が不可欠なのです。
問題社員を「生み出さない」ための対策のカギは、職場の管理職が握っています。

 本セミナーでは「問題社員対策」の入口から、中間管理部分を中心に、人事やコンプライアンス担当者に求められる視点と、「人を育てられる管理職」を育成するためのヒントをご紹介します。


カリキュラム

(1) 職場における「問題社員」の例

(2)「問題社員」対策の全貌 -入口から中間管理、出口まで-

・ 「拡げない・増やさない」「もめない」に費やす労力

・ 根本的な解決策「採らない」「生み出さない」

(3)「採らない」ために

・ 採用用件の見直し

・ 応募者を見極めるためのヒント

(4)「生み出さない」ために

・ 「問題社員発生」のメカニズム

・ 「問題社員」を生み出さない職場づくり

(5) 事例紹介


◆講師紹介

株式会社エス・ ピー・ネットワーク
  総合研究部 主任研究員 吉原 ひとみ Hitomi Yoshihara

社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント。
一般企業の人事関連部署にて、採用や研修、人事制度、社内規定の改訂、安全衛生、メンタルヘルス、休職・復職者対応、事務の効率化、給与計算、社会保険事務等々、幅広く実務を経験した後、エス・ピー・ネットワークに入社。 幅広く豊富な事務経験と、それを裏付ける知識を活かし、企業の「人」に関わるリスクに一貫して対応。 クライアントに寄り添う「実務者」目線と、客観性を備えたコンサルティングに定評がある。


問い合わせ

株式会社エス・ピー・ネットワーク 広島営業所 担当/西田、窪、永沼、田中(翔)TEL: 082-532-1127


公式ツイッター

SPクラブメンバーズサイト

書籍のご案内


【新訂版】クレーム対応の「超」基本エッセンス


内部通報窓口「超」実践ハンドブック


企業不祥事の緊急事態対応「超」実践ハンドブック


金融機関営業店のための VS反社 対応マニュアル


反社会的勢力排除の「超」実践ガイドブック


ミドルクライシス®マネジメント


暴力団排除条例ガイドブック