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お知らせ 2019/03/27

【コラム】 HRリスクマネジメントトピックス 2019年3月号/三匹(?)が語る!HRリスクマネジメント相談室(6)人手不足に苦しんでいます…

 職場におけるトラブルは複合的。社内の様々な関係者の協力を得て、複数の視点で捉えなければ、解決が難しい問題も多々あります。でもやっぱり最後は「人」!HRリスクマネジメントが重要です。

 職場における様々なトラブルを解決すべく、今、エス・ピー・ネットワークに生息する動物たちが立ち上がりました!初動対応や法的な責任、再発防止など、三匹それぞれの観点から熱く語ります。

 

【今月の三匹・プロフィール】

フェネックさん:
大きな耳はリスクを察知するアンテナ。情報セキュリティの専門家で、産業カウンセラーという一面も。でもなぜか方向音痴。

パンダさん:
平和をこよなく愛する子持ちパンダ。平和を乱す無法者には白黒つけたい。中小企業診断士で、MBAも隠し持つ。

ネコさん:
猫なで声と鋭い爪をあわせ持ち、企業内での人事実務経験が豊富。社会保険労務士で、産業カウンセラー、実はキャリアコンサルタントでもある。毎日、花粉に「シャーッ!」ってしています。

 

今月のご相談は、こちら。

 某フランチャイズ加盟店の店長です。とにかく、人手不足に苦しんでいます(泣)

 やっと1人採用できたと思っても、無責任にすぐ辞めてしまったり、全く仕事を覚える気がなくぼーっとしていたりで、ここのところ自分の負担が増える一方です。
 もっと元気にバリバリ働いてくれる人が来ないかなぁ、と思っていたら、1人応募がありました!今日、これから面接なんです。若いし、同じ業界でのアルバイト経験もあるし、シフトも融通がききそうだし、即・採用とするつもりです!

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