カスハラ(カスタマーハラスメント)、セクハラ、パワハラなど、職場におけるハラスメントは、被害者にとりかえしのつかない傷を負わせることになるばかりでなく、社会的評価を著しく低下させることにもなりかねない雇用管理上の問題です。そもそもハラスメントとは何か、対応のあり方や取り組みついて専門的な視点で考察します。
今、読みたい!HRリスクマネジメントコラム11選 ~ HRリスクマネジメント祭り関連コラムのご紹介~
内部通報制度を実効性のあるものとするために ~担当部長インタビュー 第2弾~
三匹の社労士・HRリスク相談室(5)「働き方改革に向けて 長時間労働問題への対応」
「ストレスチェック制度」~どうすれば活かせるか?(2)(2016.3)
「ストレスチェック制度」~どうすれば活かせるか?~(2016.1)
【2/17 東京開催】事例から学ぶハラスメント事案の対応の勘所・調査 ~カスタマーハラスメント対策も含めて
ただいま準備中です。