国土強靱化推進本部(首相官邸)／月例経済報告(内閣府)／生涯学習に関する世論調査(内閣府)／第104回新型コロナ対策アドバイザリーボード(厚労省)／第2回新型コロナ・インフル同時流行対策タスクフォース(厚労省)／11月はテレワーク月間(厚労省)／11月は製品安全総点検月間(経産省)

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企業不祥事対応における法人取引先からの補償要求とカスタマーハラスメント～厳しい要求をかわすための5つのポイントをご紹介～（1）

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• 企業不祥事

帰宅困難者対策をより柔軟に～新しい政府の帰宅困難者対策方針についての考察～

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• 天災は、忘れぬうちにやってくる！これから始めるBCP

G7サイバー・エキスパート・グループによるランサムウェア及びサードパーティのサイバーリスクマネジメント(金融庁)／第103回新型コロナ対策アドバイザリーボード(厚労省)／令和4年版 過労死等防止対策白書(厚労省)

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従事者の評価制度とリーニエンシー

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企業会計審議会第22回内部統制部会(金融庁)／令和4年警察白書(警察庁)／霊感商法等の悪質商法への対策検討会(消費者庁)／令和4年版自殺対策白書(厚労省)／第102回新型コロナ対策アドバイザリーボード(厚労省)

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SPNの「簡易診断シリーズ」　危機管理の専門会社ならではの特徴をご案内

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生き残るのは誰だ（2）～抗争終結は確実に迫っている。離脱者支援態勢の整備を

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デジタル・分散型金融への対応のあり方等に関する研究会(金融庁)／新しい資本主義実現会議(内閣官房)／北朝鮮によるミサイル発射事案に係る関連情報(首相官邸)／経済財政諮問会議(内閣府)／消費生活年報2022(国民生活センター)／第101回新型コロナ対策アドバイザリーボード(厚労省)

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• フィッシング詐欺

若手の「離職ドミノ」をどう阻止するか？

• 人材育成
• HRリスクマネジメントトピックス