私たちはなぜうまく避難できないのだろう
～「正常性バイアス」の一言で片づけてはいけない、水害避難の難しさ

大雨 慌てず 早めの避難で安全確保を（国民生活センター）／「情報信託機能の認定に係る指針ver2.1」ほか（経産省）／世界全体でのカーボンニュートラル実現のための経済的手法等のあり方（経産省）／AI経済検討会　報告書2021（総務省）

• 防災・災害
• 新型コロナウイルス（COVID-19）
• 食品ロス

再確認！ 反社会的勢力排除について

• 新型コロナウイルス（COVID-19）
• 反社会的勢力
• 暴力団・準暴力団
• 反社チェック
• 暴力団排除条例（暴排条例）
• マネーロンダリング（マネロン）
• AML/CFT
• テロ
• 内部統制

管理職が知っておくべきリーダーシップの理論

• 上司・部下

犯罪統計資料(令和3年1～7月分)（警察庁）／公益通報者保護法第11条第1項及び第2項の規定に基づき事業者がとるべき措置に関して（消費者庁）／消費者関連情報の提供の在り方検討ワーキング・グループ報告書（内閣府）

• 内部通報
• 防災・災害
• 新型コロナウイルス（COVID-19）
• 暴力団・準暴力団
• 犯罪情勢

今、読みたい！HRリスクマネジメントコラム11選　～ HRリスクマネジメント祭り関連コラムのご紹介～

• 内部通報
• 人材育成
• テレワーク・在宅勤務
• ハラスメント防止
• 労務管理
• 上司・部下
• 労働時間・残業問題

「令和3年版警察白書」から見えてくるもの、そして見えないもの

• 暴力団・準暴力団
• 暴排トピックス
• 犯罪情勢
• 暴力団排除条例（暴排条例）
• マネーロンダリング（マネロン）
• AML/CFT

『ポストコロナ』時代におけるテレワークの在り方、AIネットワーク社会推進会議「報告書2021」（総務省）／火災保険水災料率に関する有識者懇談会（金融庁）／気候変動に関する政府間パネル第6次評価報告書（経産省）

• 特殊詐欺
• 防災・災害
• 新型コロナウイルス（COVID-19）
• テレワーク・在宅勤務
• コミュニケーション

動画で見る「HRリスクマネジメントの重要性」

• 内部通報
• ハラスメント防止

原子力白書（原子力委員会）／公益通報者保護法に基づき事業者がとるべき措置（内閣府）／令和３年版厚生労働白書　新型コロナ感染症と社会保障（厚労省）／令和２年度雇用均等基本調査（厚労省）

• 内部通報
• 特殊詐欺
• 新型コロナウイルス（COVID-19）
• SNS
• 労働時間・残業問題