危機管理のトータルサポート 株式会社エス・ピー・ネットワーク
カスハラ(カスタマーハラスメント)、セクハラ、パワハラなど、職場におけるハラスメントは、被害者にとりかえしのつかない傷を負わせることになるばかりでなく、社会的評価を著しく低下させることにもなりかねない雇用管理上の問題です。そもそもハラスメントとは何か、対応のあり方や取り組みついて専門的な視点で考察します。
パワハラの通報例から見るヒューマンリソースのロス
「トラブル多発の忘年会」三匹(?)が語る!HRリスクマネジメント相談室(14)
三匹(?)が語る!HRリスクマネジメント相談室(13)「聞き分けのないベテラン人材」
パワハラ発言が生むヒューマンリソースのロス
三匹(?)が語る!HRリスクマネジメント相談室(4)「指導を受けても、上司の悪口を言い続ける部下」
「ストレスチェック制度」~どうすれば活かせるか?(2)(2016.3)
「ストレスチェック制度」~どうすれば活かせるか?~(2016.1)
【2/17 東京開催】事例から学ぶハラスメント事案の対応の勘所・調査 ~カスタマーハラスメント対策も含めて
【12/10 仙台開催】実効性のあるパワハラ防止対策 ~法制化に向けた取り組みと、より良い職場づくりに向けて~
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