「定年後再雇用者の活用」SPNの森 動物たちが語るHRリスクマネジメント相談室

【SPNの森に生息する動物たち＜プロフィール＞】
みみずくさん：
SPNの森のお目付け役。愛らしいフォルムと裏腹に、猛禽類らしい鋭い目線で最新のリスクをチェック！さらに森の仲間たちの文章もチェック！夜行性？うーん、夜中に起き出して活動を始めるから、夜行性なのか早起きなのか…？

---

黒豹さん：
黒いのは、ゴルフや釣りなどアウトドアライフのせい？ SPNの大阪の森や福岡の森を棲み処としていたこともあり生息域は広い。20数年前に内部通報窓口の受託運営サービス「リスクホットライン®」を立ち上げたのは実は…。

---

モモンガさん：
小さな皮膜で滑空する夜行性。特定社会保険労務士、産業カウンセラー、ファイナンシャルプランナー。そこそこ長い会社員経験をおなかの袋から取り出しながらSPNと会員企業様の森を飛び回ります。

---

リスちゃん：
森の中を駆け回り、皆さんのお困りごとに対応します。内部通報関連のエリアをパトロールしているのですが、最近は通報に関連するヒアリングの対応が増えています。人の数だけトラブルやお悩みがありますね。ご相談には変わらずお答えしていきますよ。

---

ペルシャ猫さん：
ゆったりと過ごすことが好きな猫。ゆったりと過ごしたいが、過ごせなかった過去を持つ。社会保険労務士のほか財務会計の資格もあり、人事労務と財務会計分野の実務経験が長い。SPNの森では日増しに内部通報制度との縁が深くなっています。

---

キリンさん：
長ーい首で会社のことを見渡せるよう、ペルシャ猫さんの勉強会に毎週リスさんと参加中。この森に来て3年目！首の長さを活かし、アンケート業務では一つの結果に囚われずに全体を俯瞰で見られるよう修行中。

---

ネコさん：
当相談室の留守番ネコ。猫なで声と鋭い爪をあわせ持ち、企業内での人事実務経験が豊富。保有資格は、社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント等。誰だって毎年1歳ずつ年を取るものニャー。

＜定年後再雇用者Aさんからの相談＞

今年60歳でいったん定年退職し、今は再雇用で、引き続き同じ職場で働いています。

この職場で約20年勤め上げ、次長として部門の運営や部下の管理・育成に励んできました。専門知識を必要とする部署なので、知識のアップデートも続けているつもりですが…最近、あまりのやるせなさで、仕事へのモチベーションを保つのが難しくなってきてしまいました。

定年前と同様に、フルタイムで勤務しています。「次長」としての役割はなくなりましたが、B課長は頼りなく、まだまだサポートが必要です。B課長は、3年前に他部署からの異動でここに来ており、圧倒的に経験が不足しているため、判断や方向性を誤りがち。そんなB課長を支えるのが私の役割と思い、陰ながら指導やサポートに尽力してきましたが…最近、B課長の態度が少し反抗的というか…未熟なくせに我を通そうとするため、気を遣いながら軌道修正を促さねばならず、ストレスに感じています。

従来と同じに働き、ストレスも増えましたが…賃金は定年前の6割で、ボーナスも定期評価もなし！やるべきことはたくさんあるのに、期待されていないようで、ついつい愚痴っぽくなってしまいます…。

＜Aさんの上司・B課長からの相談＞

定年後再雇用の元上司・Aさんのことで悩んでいます。

Aさんは次長としてこの部署で長く勤めており、今年定年退職して、そのまま再雇用となりました。知識も経験も豊富で、自信に満ちており…面倒見も良く頼りがいのある上司だったのですが、自分が課長として他部署との調整をするようになると、いろいろ問題が見えてきました。

Aさんは自部署の経験は豊富ですが、他部署の事情に疎く、協力体制をうまく築けていません。他部署での経験の長い私は、そのあたりの調整力を買われて課長になったはずですが、何かしようとするといちいちAさんに口を出され、業務改善が進まず、ついイライラしてしまうのです。

Aさんに悪気がないのはわかっているつもりですが、今のポジションや賃金への不満を私にぶつけてくることもあり、どう対応してよいやら、わからなくなってしまいました。