「匿名・流動型犯罪グループ」の捉え方～見極めは企業の責務だ

• 特殊詐欺
• 反社会的勢力
• 反社チェック
• マネーロンダリング（マネロン）
• AML/CFT

ホストクラブなどにおける不当な勧誘と消費者契約法の適用(消費者庁)／中小企業の価格転嫁に関する調査結果(経産省)／誹謗中傷等の違法・有害情報への対策に関するWG(総務省)

• 労務管理
• 労働時間・残業問題
• 北朝鮮リスク

平時からの仕組みづくりで命を守ろう ～ベテランの「大丈夫」が大丈夫でないこともある～

令和4年派遣労働者実態調査(厚労省)／サイバー攻撃による被害に関する情報共有の促進(経産省)／デジタル空間における情報流通の健全性確保の在り方(総務省)

• サイバーセキュリティ
• ハラスメント防止
• 北朝鮮リスク

「国籍とかLGBTQとか…差別の問題に会社はどう対応したらいいの？」三匹（？）が語る！HRリスクマネジメント相談室（38）

• コンプライアンス
• ハラスメント防止

消費者保護ルールの在り方に関する検討会(総務省)／金融庁が提起した主な論点(金融庁)／旅館業法が変わります(厚労省)

• 新型コロナウイルス（COVID-19）

内部通報で最近気になること～危機管理をキーワードに～

• 内部通報
• ハラスメント

GX実行会議(内閣官房)／気候変動に関する世論調査(内閣府)／感染症対症療法薬等の安定供給に向けた大臣要請資料(厚労省)／労働力調査平均結果(総務省)

• 内部通報
• 防災・災害
• 消費トラブル
• フィッシング詐欺

企業実務における「匿名・流動型犯罪グループ」への対応～本気度が試される

• 特殊詐欺
• コンプライアンス
• 暴力団・準暴力団
• 暴排トピックス
• 暴力団排除条例（暴排条例）

令和5年度「防災週間」及び「津波防災の日」について(内閣府)／令和5年就労条件総合調査(厚労省)／誹謗中傷等の違法・有害情報への対策に関するワーキンググループ(総務省)

• 特殊詐欺
• 防災・災害
• テレワーク・在宅勤務
• 労働時間・残業問題