コラムトピックス | 株式会社エス・ピー・ネットワーク

2018.08.01 総務省指針「パスワードの定期変更は不要」リスクよもやま（１）

1.はじめに　本年3月、総務省はこれまで推奨してきた「パスワードの定期変更」について、一転して「不要」「望ましくない」とする見解を示しました。この方針転換は世間の注目を集め、主要なマスコミでも報じ…
2018.07.26 現場のプロが教える『情報漏えい対応のリアル』漏えい事故実態調査と最新事例

　企業の個人情報・機密情報等管理担当者や企業経営者が、これまで実際に発生した企業の情報漏えい事故の実態、事故対応実例を参考にでき、漏えい事故が発生・発覚した後の適切な対応方法が学べる危機回避対策実践書…
- 情報漏洩
- サイバーセキュリティ
2018.07.25 三匹の社労士・HRリスク相談室（３）「安易に解雇を求める現場管理職」

三匹の社労士・HRリスク相談室（３）「安易に解雇を求める現場管理職」　エス・ピー・ネットワークに生息する三匹（？）の社労士が、職場における、「人」にまつわる様々なお悩みの解決を目指…
2018.07.18 フィッシング詐欺の脅威と対策

総合研究部上席研究員　佐藤栄俊【もくじ】１．フィッシング詐欺の脅威と対策　１）フィッシング詐欺とは　２）フィッシング詐欺の手口　３）フィッシング詐欺に騙さ…
- サイバーセキュリティ
- 情報セキュリティトピックス
2018.07.11 本人確認を巡る動向

取締役副社長首席研究員　芳賀恒人【もくじ】――――――――――――――――――――――――― 1.本人確認を巡る動向 2.最近のトピックス (1) 暴力団情勢 (…
2018.07.04 日大問題の深淵―広報と危機管理の原則が機能しなかった理由―

事件発覚後の経緯　一時の狂想的な報道の洪水状態は脱したものの日大アメフト部危険タックル問題に端を発した「日大問題」は未だに燻り続けている。この問題が投げ掛けたものは、日本の深奥にまで及んでいる。つ…
2018.06.26 三匹の社労士・HRリスク相談室（２）新入社員から見た「パワハラ」

三匹の社労士・HRリスク相談室（２）新入社員から見た「パワハラ」　エス・ピー・ネットワークに生息する三匹（？）の社労士が、職場における、「人」にまつわる様々なお悩みの解決を目指し、…
2018.06.19 付加価値の最大化／「おもてなし」を発揮するサービスのあり方について

総合研究部上席研究員(部長)　伊藤岳洋付加価値の最大化／「おもてなし」を発揮するサービスのあり方について　皆さま、こんにちは。　本コラムは、消費者向けビジネス、とりわけ小売や飲食を中…
- 接客業
- ロスマイニング・トピックス
2018.06.13 暴排条項の有効性を巡る高裁判決と「貧困暴力団」の示す未来、「準暴力団」の排除に向けて

取締役副社長首席研究員　芳賀恒人【もくじ】――――――――――――――――――――――――― １．暴排条項の有効性を巡る高裁判決と「貧困暴力団」の示す未来、「準暴力団」…
- 暴排トピックス
- 暴力団排除条例（暴排条例）
2018.06.06 “日本版司法取引”とこれからの企業危機管理(２)

【もくじ】――――――――――――――――――――――――― 　※第一部（前回）１.はじめに２."日本版司法取引"の概要３.他国の制度の比較４.司法取引制度の問題点　※第…

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