企業が障害者雇用を本気で考え始めるきっかけは、多くの場合、雇用の義務を果たしていないことから派生する「デメリット」を解消するためでしょう。「月5万円払えばいいんでしょ？」と高を括っていた納付金が、1…

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総合研究部 上席研究員(部長)　伊藤岳洋 【もくじ】 　　１．人口・世帯の変化による小売業のリスク 　　　　1)日本における人口世帯の変化 　　　　2)顧客価値の創造 　　２．注目トピッ…

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取締役副社長 首席研究員　芳賀恒人 【もくじ】――――――――――――――――――――――――― １.最新の公表資料から 1) 平成28年版警察白書（概要版） 2) 平成2…

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• マネーロンダリング（マネロン）
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　前回は、障害者雇用に関し、会社に課された義務についてまとめました。法律や指針の主旨からすれば、「義務」とはいっても、「必ずこうしなければならない」とはっきり決まっていることよりも、障害者と会社が「よ…

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総合研究部 上席研究員　佐藤栄俊 【もくじ】 　　１．不正アクセスによる大規模情報漏えい事故 　　　　1)事故の概要 　　　　2)標的型攻撃とＡＲＴの違い 　　　　3)標…

取締役副社長 首席研究員　芳賀恒人 【もくじ】――――――――――――――――――――――――― １.テロリスクに備える～バングラテロを教訓に ２.最近のトピックス 1)…

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「SPNレポート2016（企業危機管理体制整備に関するアンケート調査結果）」 　この10年を振り返ってみると、時勢の変化に呼応して、企業の事業活動の規範とすべき数々の法律や規範が施行されてきました。…

　みなさん、こんにちは。 　今回のリスクフォーカスレポートは、引き続き「内部通報制度の検証の必要性」をお届けしてまいります。第1回では、通報件数について、そして第2回では通報内容のカテゴリーについて…

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はじめに　～障害者雇用は進んでいる（？）～ 　内閣府の「平成28年版障害者白書」によると、平成27年6月1日現在の、障害のある人の雇用者数は、12年連続で過去最高を記録しているそうです。民間企業の実…

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総合研究部 上席研究員(部長)　伊藤岳洋 　皆さま、こんにちは。 　本コラムは、消費者向けビジネス、とりわけ小売や飲食を中心とした業種にフォーカスした経営リスクに注目して隔月でお届けしております。…

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